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Nos glossaires ont été crées par notre Pôle inclusion et diversité
Accessibilité
Ensemble des moyens mis en œuvre pour assurer l’autonomie et la participation des personnes ayant un handicap.
Aide humaine
Aide apportée par une personne physique auprès d’une personne en situation de handicap pour faciliter l’accès et la pratique d’une activité.
Aide matérielle et / ou technique
Ensemble de matériel ou technologies utilisés pour favoriser l’accès et la pratique des activités sportives
Déficience auditive
La déficience auditive est l'incapacité à entendre aussi bien que quelqu'un dont l'audition est normale.
Déficience motrice
Atteinte de la capacité du corps ou d’une partie du corps à se mouvoir. Cette capacité peut concerner, entre autres :
• le déplacement, comme la locomotion et les transferts d’un siège à l’autre, les changements de positions,
• la posture, autrement dit la difficulté à se tenir debout ou assis,
• l’action sur le monde extérieur, comme la préhension ou la manipulation d’objets,
• la communication, c’est-à-dire les paroles, les gestes et les mimiques, l’écriture,
• la perception du monde extérieur, comme le mouvement des yeux et de la tête,
• l’alimentation, comme la déglutition ou la mastication.
Déficience visuelle
Terme générique qui comprend les personnes non-voyantes et malvoyantes, sur un spectre allant d’une déficience légère à la cécité.
Handicap
"Constitue un handicap, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."
Handi-e-s
Diminutif référant aux personnes en situation de handicap
Handisport
Pratique sportive des personnes en situation de handicap moteur ou sensoriel, en loisir ou en compétition, nécessitant le cas échéant des locaux accessibles, un matériel adapté et un encadrement. Les règles du jeu peuvent différer de celles des valides.
Polyhandicap
Handicap grave à expression multiple avec déficience mentale sévère ou profonde, entraînant une restriction extrême de l’autonomie et des possibilités de perception, d’expression et de relation.
Sport adapté
Pratique sportive qui s’adresse aux personnes présentant des troubles mentaux. Le sport et ses règles sont adaptés, parfois fortement simplifiés, pour permettre aux déficients intellectuels de pratiquer des activités physiques en rapport avec le degré de gravité de leur handicap.
Surdité
Par surdité on désigne la perte complète de la capacité auditive d’une ou des deux oreilles.
Synthèse vocale
Technique qui transforme un texte en message vocal à la suite d’une conversion des éléments du texte, les graphèmes, en éléments sonores, les phonèmes, La synthèse de la parole consiste en la lecture par une voix synthétique d’un texte numérique.
Valides
Personnes qui ne sont pas en situation de handicap.
Validisme
Oppression vécue par les personnes vivant en situation de handicap physique ou mental. Également appelé capacitisme.
Sources : cf. version téléchargeable
allié, n.m. ; alliée, n.f.
Personne qui comprend les revendications et apporte son soutien à des luttes qui ne la concernent pas directement tout en remettant ses comportements en question (ex : une personne hétérosexuelle qui lutte pour les droits des personnes LGBTI+).
asexuel, n.m. ; asexuelle, n.f.
Personne qui ne ressent d’attirance sexuelle pour personne.
bicurieux, adj. ; bicurieuse, adj.
Personne qui ne s’identifie pas comme bisexuelle, mais qui ressent le désir d’avoir des relations sexuelles ou affectives avec des personnes du genre opposé à celui des personnes avec qui elle entretient habituellement des relations.
binarité, n.f.
Système de pensée institutionnalisé qui catégorise l’éventail des identités de genre en deux genres distincts, opposés et immuables.
biphobie, n.f.
Ensemble des discriminations et des violences envers une personne bisexuelle ou perçue comme telle.
chirurgie de réassignation sexuelle (CRS), n.f.
Processus par lequel les caractéristiques anatomiques sexuelles d’une personne sont modifiées pour mieux correspondre à son identité de genre.
cisgenre, adj.
Personne dont l’identité de genre correspond au sexe assigné à la naissance.
clause anti-discrimination, n.f.
Clause d’une convention collective ou d’une politique de diversité qui se positionne contre la discrimination en milieu de travail et qui en décrit les sanctions.
dégenrer, vb
Déconstruire les aspects genrés.
Note : Entre autres, un emploi, une fonction, un établissement ou un lieu peut être genré, rendant l’accès à celui-ci impossible, difficile ou dangereux pour les personnes dont l’identité de genre n’est pas conforme ou encore dont le genre n’est pas socialement valorisé. Parmi les espaces dits genrés, on compte une majorité de salles de bain, de centres d’hébergement, de centres de désintoxication et de réinsertion, de centres de détention.
diversité, n.f.
Fait d’intégrer promouvoir l’inclusion continue des personnes d’âges, de capacités, d’origines ethniques, de religions, d’identités de genre et d’orientations sexuelles différentes.
diversité de façade, n.f.
Diversité prétendue qui n’est en réalité supportée par aucune pratique ou politique de diversité.
Anglais: pink washing.
femme trans, n.f.
Femme ayant effectué une transition depuis un corps dont le sexe assigné à la naissance n'était pas féminin.
fluide, adj.
Dont l’identité de genre ou l’orientation sexuelle est changeante ou inclassifiable.
genre, n.m.
Condition liée au fait d’être perçu comme un homme, une femme ou comme étant situé entre ces deux pôles, influencée par les aspects psychologiques, comportementaux, sociaux et culturels faisant partie du vécu d’une personne et ce, indépendamment de son sexe assigné à la naissance ou de son sexe biologique.
hétérosexisme, n.m.
Système de pensée institutionnalisé qui défend et promeut la supériorité de l’hétérosexualité à l’exclusion des autres identités et orientations sexuelles.
homme trans, n.m.
Homme ayant effectué une transition depuis un corps dont le sexe assigné à la naissance n’était pas masculin.
identité de genre, n.f.
Expérience individuelle du genre d’une personne, qui peut correspondre ou non à son sexe biologique ou assigné à la naissance.
inclusivité, n.f.
Acte de promouvoir, favoriser et défendre l’intégration de minorités.
intersexe, n.m. ; intersexe, n.f.
Les personnes intersexes sont nées avec des caractères sexuels (génitaux, gonadiques ou chromosomiques) qui ne correspondent pas aux définitions binaires types des corps masculins ou féminins.
lesbophobie, n.f.
Ensemble des discriminations et / ou violences vécues par une personne lesbienne ou perçue comme telle.
mégenrer, vb.
Fait d’utiliser volontairement ou involontairement des pronoms différents de ceux avec lesquels une personne s’identifie.
pansexualité, n.f.
Orientation sexuelle caractérisant les individus qui peuvent être attirés, sentimentalement ou sexuellement, par un individu de n’importe quel sexe ou genre.
pronom de préférence, n.m.
Pronom personnel choisi d’une personne et qui s’accorde avec son identité de genre.
Note : Dans certains milieux, et de manière générale, il est recommandé de demander à toute personne que l’on rencontre quel pronom elle préfère pour la désigner à la troisième personne (il ou elle ou encore, de manière neutre). Ce pronom pourrait différer de son sexe assigné ou de son genre perçu.
queer, n.m. ; queer, n.f.
Personne qui n’adhère pas à la division binaire traditionnelle des genres et des sexualités, s’identifiant à une identité de genre ou à une orientation sexuelle non-conforme ou fluide.
(en) questionnement, loc. adv.
Se dit d’une personne qui se questionne quant à son orientation sexuelle ou son identité de genre.
salles de bain (ou vestiaires ou toilettes) au genre neutre, n.f.
Salles de bain non genrées.
Note : Les salles de bains au genre neutre ou non-genrées sont d’une importance particulière pour les personnes transgenres, transsexuelles ou au genre non-conforme. L’absence de salles de bain au genre neutre peut compromettre l’intégrité, la sécurité et la vie privée des personnes concernées.
sexe biologique, n.m.
Ensemble des caractéristiques sexuelles physiques primaires et secondaires, comprenant le sexe chromosomique, gonadique, hormonal et génital permettant la différenciation des corps selon un éventail allant des corps strictement masculins aux corps strictement féminins en passant par les corps intersexués.
transgenre, n.m. ; transgenre, n.f.
Personne dont l’identité de genre ou le sexe biologique se situe en dehors du binarisme homme-femme, qui ne s’identifie pas à son sexe assigné à la naissance ou qui a entamé un processus afin de faire mieux correspondre son expression de genre et son identité de genre.
Note 1 : Dans certains milieux, le terme désigne les personnes trans dont la transition n’implique pas de traitement hormonal substitutif ou de chirurgie de réassignation sexuelle.
Note 2 : Le terme « transsexuel, transsexuelle » est désormais caduque et à éviter. A connotation médicalisée et pathologisante, il entretien la confusion entre genre et orientation sexuelle et réfère par définition à un changement de sexe (« trans » + « sexuel »), qui ignore toutes les personnes trans qui ne prennent pas d’hormones.
transition femme vers homme (FvH), n.f.
Processus qui peut être mais qui n’est pas nécessairement hormonochirurgical et par lequel une personne, dont le sexe assigné à la naissance était féminin, devient un homme.
Anglais: female to male (FTM) transition
transition homme vers femme (HvF), n.f.
Processus qui peut être mais qui n’est pas nécessairement hormonochirurgical et par lequel une personne, dont le sexe assigné à la naissance était masculin, devient une femme.
Anglais: male to female transition (MTF)
transphobie, n.f.
Ensemble des discriminations et / ou violences vécues par une personne transgenre ou perçue comme telle.
Sources : cf. version téléchargeable
La Fédération Sportive LGBT+ a édité le Carnet Inclusion. Ce carnet a pour ambition de favoriser l’inclusion et la diversité dans la pratique du sport. De s’enrichir des connaissances et bonnes pratiques sur les discriminations rencontrées dans l’univers du sport. Et d’être une source d’inspiration et d’informations permettant de tendre vers une société respectueuse de tou·te·s.